1.‌负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案及信息更新；
2.‌执行招聘流程（发布信息、筛选简历、安排面试）、维护招聘渠道，协助完成招聘；
3.‌负责统计考勤、员工五险的申报、缴费基数核定及月度增减员操作‌，核算社保扣缴金额等人力资源工作；
4.维护员工档案和人力资源信息系统，做好劳动关系维护；
5. 协助各部门进行人员管理，做好与人事相关的其它工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 1-2年工作经验；熟练使用Office软件及人事管理相关系统；
3.熟悉人力资源工作模块的工作流程、法律规章等；
4. 身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。