一、岗位职责：
1.负责员工入职手续的全流程办理，包括但不限于：
入职前材料准备（收集入职资料、合适资料完整性等）；
办理劳动合同签订、档案简历及人事系统信息录入；
组织新员工入职引导与培训协调。
2.维护员工档案与人事数据，确保信息准确、完整并保密；
协助处理员工转正、调动、离职等手续；
支持日常考勤统计、假期记录及基础人事报表整理；
协助优化入职流程及相关文档，提升员工体检。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 一年以上人事或相关岗位经验，熟悉入职办理流程者优先；
3. 熟练使用office 办公软件，具备基础数据处理能力；
4.性格细致耐心，沟通能力良好，具备服务意识；