硬性要求：可以接受长期在总部临清办公！！！！！！！
岗位职责：
1、全面负责公司销售体系的战略规划、团队建设与运营管理，确保年度销售目标达成，并推动市场份额与品牌影响力提升。
2、直接管理临清总部销售团队和济南分公司销售团队，确保目标与总部战略一致，制定年度营销战略、销售计划及预算，并进行目标分解。
3、负责两地销售团队的日常管理、绩效评估、能力提升及人才梯队建设。
4、主导关键市场、重点行业及大客户的开发与维护策略，监督销售过程与结果，确保季度、年度销售指标（如销售额、回款率、利润率、市场占有率等）全面完成。
5、优化销售流程、管理制度及激励政策，提升团队整体效率。
6、 与生产、研发、售后服务等部门紧密协作，确保客户需求得到有效响应。
任职要求：
1、管理经验： 至少3-5年直接管理15人以上销售团队的经验。
2、行业背景： 优先考虑机械制造、工业设备、重型装备或相关B2B领域背景。熟悉非标设备、零部件或成套设备销售模式者。
3、有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队持续完成或超额完成销售任务。
4、熟练使用Microsoft office等办公软件，具备良好的文档处理能力。
5、对销售工作充满热情，拥有顽强勤奋的工作态度，善于沟通，具有优秀的团队协作精神。
福利待遇：
1、试用期3-6个月 ，享受国家法定节假日
2、福利、补贴电话补助、出差补助等；每满一年者每月享有固定工龄工资过节费、年终奖、加班费等浮动奖金
3、住宿、工作餐：免费提供员工宿舍、员工午餐、加班餐
4、晋升机制：注重个人发展，提供职业规划指导和岗位晋升机会，具有竞争力的薪酬体系
5、其他福利：员工子女享受高考录取奖学金；员工文化活动