硬性要求：可接受在临清办公！！！！（聊城）
岗位职责：
1、根据公司战略，设计、优化和调整组织架构。明确各部门、岗位的职责、权限和汇报关系，确保权责清晰。管理组织编制，进行人力规划与预算控制；
2、梳理、诊断和优化核心业务流程（如跨部门协作流程、决策流程、项目管理流程等）及监督各部门相关管理制度规定和流程确保准确性和合理性；
3、及时处理公司相关的法务事务，降低企业法律风险。负责做好与生产部门、营销部门、技术部门、采购部门、质量部门、财务部门的沟通协作；
4、有效分解运营中心目标，并监督执行。合理设置运营中心岗位，并制定相关的岗位工作分析表
5、负责安全环保工作，全年无事故；
6、制定有效的培训计划，并组织实施，培养1名安全环保员，1名人力资源经理；
任职要求：
1、5年以上企业管理经验、人力资源管理经验、安环管理经验，具有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力；
2、熟悉公司战略目标，掌握公司经营管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程，熟悉企业管理和人力资源管理知识，熟悉安环法律法规政策；
3、能够运用企业管理的方法和技巧有效地进行管理，有撰写文件、报告、奖惩、考核方案等文秘工作能力，能熟练使用Office办公软件；
4、具有责任心、全局观念、抗压能力、强执行力。