职责

1. 负责安排总经理的会议、差旅、接待等日程，确保时间高效利用。

2. 负责起草、审核公司级文件（如报告、PPT、邮件），确保信息准确传达。

3. 负责组织总经理办公会，记录会议纪要，跟踪决议事项的落实。

4. 负责充当总经理与各部门之间的桥梁，推动跨部门协作。

5. 负责协助总经理组织制定和执行公司年度经营目标和经营计划

6. 负责按公司年度经营目标和经营计划，协助总经理组织制定和执行各部门（主管）年度、月度工作计划，协助总经理统筹人力、预算等资源，确保工作计划落地执行

7. 负责协助总经理监督各部门（主管）月度工作计划执行情况

8. 负责协助总经理组织制定跨部门的运营流程和管理制度

9. 负责指导和监督各个部门执行跨部门的运营流程和管理制度

10. 负责督导、稽核各部门招商，订单交付作业进度

11. 负责对运营流程、管理制度执行中发现的问题，提出改进方案，组织执行

12. 负责对运营流程执行质量结果进行督察，提交督察报告，提出改进方案，组织执行

13. 总经理安排的其他事项

任职要求

1. 大专及以上学历

2. 年龄：30-45岁

3. 工作经验：有总经理助理，计划管理，流程管理相关工作经验，有ERP/OA系统实施经验（如SAP、用友、钉钉）优先

4. 须知：

1) 掌握ESIA（清除、简化、整合、自动化）、六西格玛等流程管理知识

2) 掌握甘特图、PDCA、SMART原则等知识

3) 掌握制造业的ISO体系等相关法规知识

5. 须会：

1) 能用Excel或BI工具分析计划执行数据，输出可视化报告。

2) 具备商业文书撰写能力，逻辑清晰、语言简练。

3) 具备高情商沟通能力，能灵活应对高层、平级和基层的沟通场景。

4) 具备多任务处理能力，在琐碎事务和重点项目间快速切换优先级。

5) 具备出色的分析和解决问题的能力