【工作内容】
- 主要负责公司人力资源规划与招聘工作的统筹管理；
- 协调员工入职、离职、转正等人事事务，确保流程规范；
- 组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
- 处理员工关系，维护良好的企业文化氛围；
- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有人事相关经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力；
- 熟悉劳动法律法规，了解人力资源各模块工作内容；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 拥有较强的学习能力和团队合作精神。