工作职责

1.统筹部门各项工作，按时保质完成。搭建公共关系资源网络，推进客户管理工作，全面负责局级、公司级大客户工作，推进房建产品线建设工作。

2.组织确定年度指标及任务分解，过程加强指标督导工作。组织确定公司年度各项营销指标，审核营销相关部门、三级公司、营销经理年度各项营销指标，关注各责任主体过程指标完成情况，适时开展指标督导工作，对报局总部各项数据审核、把关，审核各责任主体月度、季度、年度指标完成相关数据、资料。

3.负责市场布局、调整、资质管理。负责公司市场布局的优化与调整，资质调整、维护工作，目标市场机构落位、调整。

4.对三级公司、营销经理营销工作指导。指导三级公司营销体系建设和属地化深耕工作，指导营销经理开展业务，开展帮扶工作、对标、提出管理建议。

5.负责投标业务管理与风险管理。组织投标，负责各类评审等日常投标活动的审核和交底；确定业主资信调查原则并监督子企业执行、开展项目合规审核；组织局触线项目评审会，识别并管理风险项目，引导建立风险项目评价机制；负责对跟踪数量少、投标量低、中标率低的营销主体提出预警并进行督导。

6.其他工作：业务接待、考察、拜访工作；应对与市场营销相关的内外部检查工作；负责部门经营管理业务合规性；关联市场行为的突发应急事项的处置。
任职资格

1.年龄要求：40岁(含)以下。

2.学历要求：大学本科及以上学历。

3.工作经验：担任局总部业务经理或以上职务；两年以上子企业部门副职、局三级公司副总或相当职级工作经验。

4.技能要求：熟悉局、公司市场经营目标和营销管理战略；掌握建筑行业及营销管理专业知识；具备良好的计划、组织和把控部门各岗位工作进度的能力；有严谨的工作态度，具备高度责任心。