岗位职责：

1、负责公司的招聘工作；

2、负责公司社保工作；

3、审核公司员工薪资核算；

4、负责员工考勤管理工作；

5、负责新员工入职培训工作及公司培训计划的编写；

6、负责公司办公用品的管理工作；

7、领导安排的其他工作；

任职要求：

1、1年以上人力资源相关工作经验；

2、大专以上学历，熟练运用办公软件及设备；

3、良好的请言表达能力及沟通协调能力，具有服务精神；

4、至少熟悉招聘、培训、社保、绩效、薪酬中的两种；