岗位职责：
寻找需要以下产品需求的企业客户，完成客户需求开发和辅助其他部门完成后期交付
公司服务产品：劳务派遣，招聘外包，人事代理，人才DE类认定，员工弹性福利，合规发薪，个税优化，劳务派遣，生产外包，政府人力采购，微猎头，政府补贴咨询（稳岗，失业，就业，高新技术企业，节能节排等），人才培训，技能提升，人才测评等人力资源服务
任职要求：
1、本科以上学历（有行业经验可以拓宽到大专）
2、有人力资源行业经验者优先
3、具备优秀的团队协作能力和内外部资源调度能力
4、学习能力极强，心态开放，乐于接受未知领域的挑战，接受新鲜的思想和思维模式
5、有很好的创新思维，工作追求效率和专注，能抗压，目标性强
6、有人力资源行业产品销售经验优先
公司福利：
五险一金+节假日福利+旅游+团建+生日会+商业补充险+下午茶+爱心基金
职业规划：
第一阶段销售为主：开拓业务
第二阶段运营业务为主：交付签约的业务
第三阶段管理为主：事业部运营
第四阶段合伙人为主：事业部升级为分公司，担任分公司总经理