任职资格

1.年龄25至35周岁，具备大专及以上学历，优先考虑市场营销、工商管理等相关专业背景。

2.具备三年以上数码产品、潮流商品或零售行业店长管理经验，熟悉门店运营全流程（包括库存管理、销售策略、人员调度及商品陈列等）。

3.深入洞察数码潮品市场趋势，对主流数码产品（包括数码设备、智能穿戴及配件等）的性能特点和核心卖点具备清晰认知。

4.具备卓越的销售管理能力，能够精准制定门店销售目标并有效带领团队达成，同时拥有出色的客户投诉处理及突发事件应急解决能力。

5.具备出色的团队领导力、卓越的沟通协调能力及强烈的责任心，能够有效激发团队成员的积极性，构建高效协同的团队。

6.具备扎实的财务基础知识，能够熟练操作办公软件及门店管理系统，并具备数据分析能力。

7.无不良从业记录，抗压能力强，能接受门店正常营业时间（含周末、节假日）。

岗位职责

1.销售管理。负责制定门店的月度和季度销售计划，并将其细化分解至每位店员，同时监督计划的执行情况。定期对销售数据进行深入分析，根据分析结果灵活调整销售策略，以确保销售目标的顺利达成。积极挖掘潜在客户资源，维护核心客户关系，有效提升客户的复购率。

2.团队管理。负责店员的招聘、培训、考核及日常管理工作。组织岗前培训及技能提升（涵盖产品知识、销售技巧、服务规范等方面），建立科学的绩效考核机制，有效激励团队成员提升业绩。

3.门店运营管理。全面负责门店的日常运营事务，涵盖商品陈列布置、库存管控（包括补货、盘点及滞销品处理）、收银核对及设备保养等方面，确保门店运作井然有序；严格遵循门店规章制度，规范服务流程，从而提升整体服务水平。

4.商品管理。负责对接供应商，跟进商品采购及退换货相关事宜，严格把控商品品质与定价，结合市场趋势优化商品结构，有效减少库存积压。

5.客户服务。高效处理门店重大客户投诉，迅速响应客户需求，提升客户满意度和品牌美誉度；策划并组织会员活动，拓展会员体系，增强客户忠诚度。

6.市场推广。策划并实施门店营销活动，以提升门店的宣传效果和客流量；系统收集市场信息，为门店的运营决策提供有力支持。

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、不定期团建、节日福利、带薪年假