岗位职责：
1. 协助总经理制定公司战略目标，分解落实年度/季度经营计划；
2. 统筹跨部门协作（研发、市场、财务等），对销售赋能，优化内部管理流程与制度；
3. 监控公司运营数据（如成本、利润、人效等），提供决策支持与风险预警；
4. 参与公司人才梯队建设与团队绩效考核，提升组织效能，制定团队培训，团队招聘计划，负责团队稳定及团结向上氛围；
5. 负责公司的日常管理和行政事务，参与员工的选用育留；
6. 完成总经理临时交办的工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上企业运营管理工作经验，有招聘工作经验优先；
2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力、逻辑思维能力和方案策划能力；
3. 具备团队意识和创新精神，有亲和力，能承受高压工作；
4. 具备极强的自我驱动力，工作以目标为导向，能主动承担各类工作并完成落地。