一、岗位职责
1.战略规划与组织管理：主导制定公司技术规划与战略，明确技术方向和重点，落地技术相关战略措施及行动计划；优化部门组织架构及岗位职责，修订并宣贯技术、质量各项管理制度；制定部门绩效指标，组织考核评价与监督改进，监督技术体系运行，规范质检人员配置规则。
2.技术能力建设：统筹技术体系人员职业技能培训规划与年度培训计划，完善培训标准化建设；主导技术课程开发及讲师动态管理机制建立；制定新员工、项目专业技术岗位人员及质量人员的标准化能力培养方案与相关资料；组织关键技术岗位人员技术质量能力专项培养。
3.技术标准与创新管理：制定企业技术标准编制开发规划及推广计划，分解落实编制任务，负责技术标准体系运作管理、评价及落地应用；征集公司技术需求与解决方案，制定技术成果开发目标、规划及年度计划，组织技术课题评审与鉴定验收，收集外部新技术及情报；统筹专利、工法、软著等技术创新成果的收集、评价、奖励及对外申报，建立并更新公司技术库。
4.项目技术与质量管理：组织技术资源支持重点项目技术标编制，审核技术策划书及施工组织设计文件合规性，指导项目图纸会审、技术核定等工作，协调解决重大技术难题；建立项目质量策划管理机制，完善质量管理体系及项目质量管理标准化流程，组织 “质量月” 活动，建立质量投诉上报机制，审核质量人员配置计划；下达质量管理考核指标并评价，组织创优评优活动，负责特种设备相关规定制定及年度管理评审工作。
5.监督管控与专项管理：制定项目检查规划及计划，组织重点项目质量管控流程与施工实体质量检查，跟踪质量问题整改复查；开展特气、高压管道等专项工程质量监督检查，对质量隐患项目安排驻场监督，提供质量监督技术支持，参与质量诉讼、事故调查及整改；拟定内控体系搭建与维护目标及实施路径，负责质量监督人员管理、考核及巡检综合管理，完善质量监督标准化流程，开展检查数据分析并制定行动计划，推进质量监督人员能力建设。
6.BIM 技术统筹：指导项目 BIM 模型建立、图纸数据准确性验证及冲突检测，推动基于 BIM 模型的工程量计算、成本控制与施工进度管控；建立项目统一的 BIM 模型样板文件，统筹企业族库建设与完善；参与技术创新课题及试点项目，推进创新技术应用与成果优化。
二、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，工程管理、机械工程、材料科学与工程等相关专业。
2.工作经验：8年以上技术质量相关工作经验，3 年以上同岗位或同等管理岗位工作经历；熟悉建筑、制造等相关行业技术标准、质量管理体系（如 ISO 系列）及特种设备管理要求。
3.专业技能：精通技术规划、标准制定、项目技术管理、质量管理等核心模块工作流程；具备 BIM 技术应用及管理经验者优先；熟悉技术创新成果申报（专利、工法等）流程，掌握质量监督检查方法与数据分析工具。
4.能力素质：具备较强的战略思维、统筹规划能力及团队管理能力，能有效带领团队达成部门目标；拥有出色的沟通协调、问题解决及决策能力，能应对复杂技术质量问题；具备严谨的工作态度、高度的责任心及良好的职业素养，坚守质量底线。
5.其他要求：能适应必要的出差及项目现场办公需求。