1、制定战略和销售目标
----参与公司决策，负责制定销售目标、营销策略与市场计划；负责根据公司发展战略制定并下达年度销售目标，组织制定、修改、实施年度销售计划，对销售目标的实现负责；
----分析行业渠道发展趋势，为公司营销战略提供决策依据，推进公司业务持续性增长。
2、团队管理与赋能
----负责销售团队完善与搭建； ----销售团队定期学习赋能；
----人才培养的全过程负责。

3、主导大客户与市场开发

----深入市场一线，参与决策大客户开拓；
----维护并深度开拓现有大客户需求；
----负责销售费用控制，做到事半功倍。
4、业务体系运营与管理
----推动业务部门建立和完善标准化体系，包括销售流程、服务标准与库存管理等；

---负责业务部门管理与绩效提升，以及对业务合作的开发、遴选、谈判、签约与持续赋能。

任职要求：

1、国家统招本科以上学历（不接受专升本）；

2、年龄限制：35-45岁；
3、5年以上工业品销售市场经验（不接受快消品），3年以上管理经验；
4、精力充沛，有很强的敬业精神；
5、有驾照，能够熟练驾驶车辆。