1、负责招聘、入离职、考勤、薪酬福利、员工关系及基础培训；
2、管理办公环境、固定资产、费用管控及后勤保障（会议/活动支持、证照维护）；
3、完善人事行政制度并监督执行，处理员工关系及劳动纠纷；
4、协调各部门行政需求，保障公司日常运营顺畅。

岗位要求
1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验，1年以上主管经验；
2、熟悉招聘、薪酬、劳动关系模块及行政全流程；
3、熟练使用办公软件、钉钉软件；
4、责任心强，具有良好的沟通协调能力优秀沟通协调能力，熟练使用办公软件。