转正后公司提供五险一金，午餐、通讯补助。

岗位职责

1、负责草拟公司人事规章制度，并督促、检查执行情况；

2、负责全体员工的人事档案管理工作；

3、配合各部门岗位需求进行员工入职、转正、解聘等相关工作；

4、负责员工劳动合同的签订；

5、负责员工考勤管理；

6、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

7、负责员工参缴社会保险工作；

8、核算每月员工的工资；

9、协助部门负责人处理各项突发事件；

10、完成部门负责人临时交办的相关工作。

二、任职要求

1.专科及以上学历，管理类或经济类专业；

2.有相关工作经验者优先；

3.有上进心、有责任感，有较好的沟通能力，团队意识强。

4.Word和Excel等办公软件使用熟练，有企业钉钉管理经验，熟悉公文写作优先。