岗位职责：
1、全面负责分部人力资源管理和行政和后勤管理的完善,并确保有效运行；；
2、执行行政及人力管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、 负责新员工的入职培训及在职员工的培训统筹管理；
4、负责单位招聘及团队组建及管理工作；
5、负责企业文化开展的相关工作；
6、负责单位行政会务组织、文件、通知起草、发布工作并上报批准。
7、负责单位考勤管理、固定资产管理工作；
8、负责执行公司员工福利、绩效考核和激励机制建设工作；
9、负责外联相关部门工作的对接。

任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；年龄范围30-45以内；
2、语言表达良好，沟通交流顺畅，能够吃苦耐劳可长期与企业共同发展；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有领导组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力等。
5、制造行业行政人事工作经历优先。

职位福利：五险、包吃、包住、全勤奖、每月发放劳保用品。