技能要求：
工程管理，质量管控，计划节点，工程安全
一、工作关系：
1.直接上级：工程部长
2.直接下级：工程经理；水电工程师、土建工程师
3.横向联系部门：研发中心、材料科、设计院、节能、质检站、安管站、市政
4.外部联系：强
二、核心业务：
片区协调会、材料计划、生产计划书、方案管理、工程节点管理、产品研发、市场把控、成本控制
岗位要求：
三、教育背景
工民建专业、工程管理类相关专业本科及以上学历。
四、工作经验
从事大型企业2年以上、中型企业5年以上相关工作经历。
五、综合素质要求
1、忠于企业，人格高尚，有务实、诚信的职业素养，有明确的个人职业规划；
2、有较强的执行力、组织领导能力和领导艺术。绝对执行公司的方针政策，不折不扣地完成工作目标计划，对突发事件有应变能力；有较好的工作方法。
3、专业和业务水平高，熟悉行业法律法规，有较强的综合素质；
4、对内、对外沟通公关能力强，与外界有畅通的沟通渠道。
六、岗位职责
1、协助总经理分管工程部工作，制定并实施本司的工程及技术方案工作的开展，及时与直接上级统一思路，规范推进方案实施，全面完成工作目标任务。在实际工作中与董事长保持畅通沟通。
2、编制本部门的年度、季度、月度、周工作计划。
3、负责本司项目附属方案的制作，配合总工办进行方案会审和进行现场交底，对项目的生产进度、质量、安全开展检查、督促工作。
4、配合总工办，在开工前15天组织相关部司编制施工组织，以会议的形式交建司。
5、对工程部及人员，合理分工，细化工作，让下属明白做什么事、如何去做好事；注重技能的辅导提高。
6、根据实际工作情况编制本部门用人、外联团队计划。建立顾问团队和优秀人才个人档案并交办公室。
7、参与对新开发项目及工程技术方案信息收集、市调、环境分析、方案拟定以及方案会审。
8、每月30日参加本司项目进度、工程质量、安全管理、施工组织的合理性等的巡查工作；及时发现问题和检查工作。对技术工艺提出优化建议。
9、根据项目完成节点计划，及时与关联部司进行沟通、警讯提醒，做好沟通记录。
10、对本部门反馈的信息认真梳理把握，制定解决方案和应急预案，有效利用信息。
11、组织团队搞好学习，加强企业文化的宣传推广，不断总结不足，每天进步一点。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、全勤奖、交通补助、通讯补助