岗位职责：

1、全面负责度假区景区、酒店的经营管理；

2、建立、健全景区、酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定景区、酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、加强景区、酒店维修保养工作和景区、酒店的消防、安全管理工作；

5、负责做好景区、酒店与各界人士的公共关系，不断提升企业形象和品牌声誉；

6、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；对部门及个人绩效进行评估和考核；

7、推动景区、酒店组织架构的优化和业务流程的改进；

8、指导培训工作，培养人才，提高整个景区、酒店的服务质量和员工素质。

任职要求：

1、30-50岁，大专及以上学历，市场营销、经营管理、酒店专业，从事景区酒店相关综合度假景区管理工作2年以上；

2、良好的职业素养，工作思路清晰，敢于挑战和突破自我；

3、较强的组织协调能力和沟通表达能力；

4、良好社交能力，善于与外界建立合作关系；

5、具备出色的团队管理和领导能力。