1、协助部门负责人根据总分行总体发展战略，组织制定分管条线零售业务发展规划及年度经营计划；
2、协助部门负责人负责分解零售业务经营管理年度目标，并组织落实、指导和监督计划的执行，并分析评估经营管理目标完成情况；
3、负责组织开展零售分管板块各项工作，以达成条线业务发展目标，并实现对该零售板块的牵头引领作用；
4、协助部门负责人负责零售条线干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力。