核心职责​：
一.行政事务处理（20%）​
1.负责总裁办公室日常行政保障工作，包括文件收发、整理归档、会议安排与记录等，确保办公流程顺畅。​
2.协助筹备公司重要会议、活动，负责场地布置、物资准备、参会人员协调等相关事宜。​
3.管理总裁办公室各类办公物资，保障物资供应及时、合理库存。​
二.职能事务主导（80%）​
1.作为总裁办公室与各业务部门、子中心、子公司的主要接洽人，建立并维护良好的沟通渠道，确保信息传递准确、高效。​
2.全面跟进各单位日常工作开展情况，定期收集工作进展汇报，及时掌握工作动态，发现问题并反馈至总裁。​
3.牵头跟进公司重点项目进度，制定项目跟进计划，定期与项目负责人沟通，了解项目难点、风险及推进情况，形成项目进度报告提交总裁。​
4.分析各单位工作状态数据，梳理工作中的关键问题与潜在风险，提出合理化建议，为总裁优化管理、调整策略提供依据。​
5.协调跨部门、跨单位工作事宜，推动各项工作任务的落实与执行，确保公司整体目标的达成。​
任职要求​：
1.沟通与逻辑能力：具备强势的沟通能力，能有效协调各方资源，推动工作开展；拥有清晰的逻辑思维，善于分析问题、梳理思路，确保工作高效推进。​
2.专业要求：英语能力佳，可熟练运用英语进行书面沟通和口语交流，能应对涉外业务及文件处理，财务、物流、工商管理、审计专业背景优先。​
3.职业素养：抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境，在多重任务并行时保持高效工作状态。​
4.经验要求：具有相关行政管理或职能协调工作经验者优先，熟悉企业运营流程及项目管理知识者更佳。