岗位职责：

1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况实施企业人才招聘计划;；

2、负责招聘信息起草和招聘广告的发布工作

3、简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4、应聘人员资料库的建立和维护工作;

5、招聘渠道维护、开发，并建立良好的招聘渠道合作关系;
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；
2、精通人力资源各模块工作，有3-5年招聘模块工作经验
3、具备较强的语言表达能力和人际关系及组织协调能力，具备较强的逻辑思维能力和有良好的沟通能力。
4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；