岗位内容：
一、仓库日常运营管理：包括收货、入库、出库和库存盘点等各个环节高效、准确运行；
二、部门团队建设与管理：负责部门体系建议，组织和完善部门规章管理制度，包括日常仓库内部的排班、人员培训和绩效管理的规范化等；
三、库存控制与精准性：建立和完善库存管理体系，定期组织盘点工作，确保所有的操作符合公司的标准程序；避免缺货或超储，优化库存周转率；
四、安全卫生与合规：严格执行安全生产规章制度，定期进行安全检查和培训，确保仓库安全作业，消除安全隐患，负责5S管理规范化，确保工作环境整洁有序。
五、系统与数据管理：熟练操作仓库ERP管理系统，确保系统数据及时、准确更新；
六、成本控制与改进：制定仓库运营预算，管理人力、耗材、设备等成本，寻求降本增效的机会；
七、内外部协调：与公司内部采购、生产、 销售、财务、品质等部门保持密切沟通与协作。

任职要求：
1. 中专/高中以上学历，年龄30-40岁，五年以上仓库管理经验，三年以上团队管理经验；
2. 了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 精通仓储管理流程，熟悉5S管理，熟练使用ERP管理系及办公office软件；
5. 强烈的目标导向和自我激励，善于工作团队，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。