职位描述：
1、组织开展员工考核，汇总分析考核结果，建立考核档案；
2、员工五险一金的缴纳核定、商业保险等相关工作；
3、协助完成招聘计划，完善人员配置；
4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
7：40-17：00，单休，五险；