1、负责商场定位和条件制定运营管理相关工作；
2、负责公司员工、商场从业人员的业务培训，不断强化和提高员工和从业人员的素质；
3、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、负责现场执行标准的体系化建设，带动服务升级；参与商场装修提档升级等重点工作；
5、做好情报收集和经营分析工作，掌握行业发展等相关信息，及时呈报领导。

任职要求：

1、35岁以内，本科以上学历，具有3年以上相关经验；
2、具有良好的语言及文字表达能力，思维严密，协调能力强；
3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧；
4、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。