一、基本标准：
1.品德好，有能力，积极向上，真诚，负责；

2.本科及以上学历；

3.人力资源相关专业或有成熟工作经验者优先。

二、工作地点：郑州

三、岗位职责：
（一）人力招聘与配置

①人力需求统计，招聘计划拟定；

②招聘渠道选择，招聘信息发布；

③面试人员简历筛选→甄别→邀约面试；

④面试录用人员跟踪入职。

（二）员工动态管理

①员工入职手续办理；

②员工起薪、转正、考核、调薪手续办理；

③人事系统档案信息维护，异动信息更新；

④员工离职、辞退、转岗手续办理。

（三）劳动关系管理

①人事档案建立与维护；

②劳动合同签定与管理；

③员工社保业务办理与处理。

（四）考核考评

①员工职业等级考核评定组织；

②相关考核落实。

三、薪酬待遇：面议（薪资范围：5000-8000元）


职位福利：包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、节日福利、包吃


职位亮点：管吃、管住、社保、高温补贴、话费补贴