岗位职责：

1. 销售目标管理：制定并执行大区年度/季度/月度销售计划，确保业绩目标达成（如销售额、市场份额、利润率等），分析销售数据，监控区域市场动态，及时调整策略以应对竞争或市场变化。

2. 团队建设与管理：负责区域内销售团队的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队执行力和专业能力，制定团队激励政策，推动终端动销和渠道拓展。

3. 渠道与客户管理：维护与区域内重点客户的关系，谈判合作条款。开发新客户或新渠道（如电商、社区团购等），优化渠道结构。

4. 市场策略执行：落实总部市场推广活动（如新品上市、促销活动），监督执行效果并反馈优化建议，收集竞品信息，分析区域消费趋势，为总部提供市场洞察。

5. 费用与合规管理：控制区域销售费用（如促销费用、物流成本），确保投入产出比合理。监督团队合规操作，维护市场秩序。

6. 跨部门协作 协调供应链、市场部、财务部等支持资源，解决区域运营问题（如库存、物流、售后）。

任职要求：

1. 经验背景：5年以上快消品行业高端产品销售经验，3年以上团队管理经验，有知名快消企业背景优先。熟悉区域市场特点及渠道运作模式（全渠道操作，最好有高端经验）。

2. 核心能力：出色的目标分解与执行力，能承受高压；较强的谈判能力和客户关系管理技巧；良好的数据分析能力。

3. 团队管理能力—提升组织战斗力