岗位关键词：库存控制与优化、风险品管理、合规（GSP）管理、医药物流、数据分析、跨部门协同、团队领导

1. 岗位职责：

(1) 运营体系与规划：

l 负责仓库整体规划、库位优化与流程设计，建立并持续完善仓储管理制度、标准作业流程（SOP）及应急预案。

l 制定并落实运营效率与成本管控目标，保障仓储作业的高效与经济性。

(2) 日常作业与质量管控：

l 全面管控仓库收、发、存、退、盘点等现场作业环节，确保操作准确、及时、规范。

l 严格执行医疗器械/药品GSP管理要求，主导仓库合规运营与迎检工作，确保无重大质量与合规风险。

(3) 库存精细化管理：

l 建立并监控库存健康指标体系（如库存周转率、库龄结构），制定合理的安全库存策略。

l 主导风险品（近效期、滞销品）识别、预警与处理推动，协同业务部门加快库存健康化。

(4) 订单履约与物流管理：

l 优化订单处理流程，确保销售订单（尤其是紧急订单）的快速、准确响应与交付。

l 管理与协调第三方物流服务商，确保仓储外包与配送服务在时效、成本、质量方面符合要求。

l 数据驱动与系统应用：

l 依托WMS、ERP系统推进仓储作业数字化，确保系统与实物一致，提升作业透明度与可控性。

l 定期提供仓储运营及库存分析报告，为销售决策和采购计划提供数据支持。

(5) 团队领导与能力建设：

l 负责仓储团队的日常管理、培训与绩效考核，强化团队执行力与服务意识。

l 通过现场督导与流程优化，持续提升团队作业效率与操作规范性。

2. 任职要求：

(1) 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、药学、医疗器械或相关专业优先。

(2) 行业经验：5年以上仓储物流管理经验，其中3年以上医药或医疗器械行业仓储现场运营管理经验。

(3) 关键经历：具备医药或医疗器械企业仓储一线管理经验，熟悉GSP合规要求与现场作业全流程，有成功实施仓储效率提升或成本优化项目的经历。

(4) 系统技能：熟练使用WMS、ERP（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及Office办公软件，具备出色的数据分析能力。

(5) 核心能力：具备出色的运营管控能力、流程执行推动力和库存精细化管理经验，能够通过数据发现问题并推动落地改善，并具备带领团队达成高效、合规运营目标的领导力。

(6) 文化特质：务实严谨，注重细节与执行结果；强责任心，能承受运营压力；具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。