职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责完成公司每月考勤核算及工资表编制；
3、负责人员招聘、入职、离职调任等手续办理，负责管理劳动合同等人事档案；
4、负责报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作、社保、公积金、商业保险等相关工作；

7、办公用品的采购及进出库手续办理。
8、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、大专本科及以上学历，二年以上人力资源相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项事务操作流程，熟练使用EXCEL表格，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。