主要岗位职责：
一、人事工作：
1、招聘工作（重点）：协助上级根据岗位说明书、在招聘网站上发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约面试、组织面试等。
2、培训工作：协助上级对新员工进行入职前的培训工作及其他需要协助的培训工作。
3、绩效管理：跟进各事业部的绩效考核制度，收集考核结果。
4、员工关系：招工、退工、社保转入、转出、公积金转入、启封、封存的操作，员工信息的及时更新和修改。
二、行政工作：
1、负责公司各部门的行政工作。
2、收发快递、访客接待、会议接待、电话接听与转接。
2、公司日常清洁、整理、会议室清洁，追踪保洁员工作质量。
3、饮用水订购、考勤表的制作、相关行政类表格打印、入职、离职人员指纹录入、删除。
4、办公用品的采购申请、领用记录等工作。
5、设备设施的报修工作，与物业保持良好沟通，协调并能有效解决问题。
三、其他：
1、协助上级完成公司各项人事行政工作以及内部日常工作。
2、接受并按时完成公司分派的各项临时或常规性工作。
职位要求：
1、 英语，粤语可作为工作语言，统招本科毕业，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业优先考虑，有留学经验优先考虑。
2、 相同岗位工作履历3年及以上经验，此为硬性条件。
3、 熟练使用办公设备包括但不仅限于打印机、投影仪、远程会议系统。
4、 熟练操作使用各类office办公软件。
5、 优秀的学习意愿、团队精神、良好的主动性和耐心。
6、 工作主动性是关键，工作积极，有责任心，能主动发现行政、人事工作职责中的相关问题，并解决问题的！