1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

2、工作经验：1年以上招聘相关工作经验，熟悉完整的招聘流程。能高效、精准地进行简历筛选、电话沟通，并协调安排初试，对候选人进行初步评估。定期进行招聘数据统计与分析，为优化招聘策略提供支持。有猎头经验或擅长技术岗位招聘者优先考虑。

3、核心技能：

（1）沟通力强：具备出色的口头和书面沟通能力，善于与不同背景的人建立联系。

（2）敏锐的洞察力：能够快速识别候选人的能力、特质与岗位的匹配度。

（3）执行力与抗压性：能高效处理多任务，并在招聘压力下保持积极心态。

（4）熟练操作：熟练使用主流招聘平台（如智联招聘、猎聘网等）及Office办公软件。

4、薪资待遇：基本工资+岗位绩效考核工资+奖金，缴纳五险一金。