2、培训支持
协同教学团队优化授课流程，讲师资源挖掘储备，提供教研资源支持(如话术手册、业务工具包).
跟踪培训效果，通过数据分析迭代课程内容。

3、知识管理
提炼房产交易、政策法规、市场趋势等专业知识，建立内部知识库。
研究竞品课程与行业动态，确保培训内容前沿性。

必需项:
经验:1年以上培训课程开发经验或培训机构教学经验，有房产中介/销售技能类课程设计经验者优先。
能力:精通课程设计方法论，能独立完成课件开发与效果评估。
具备优秀的信息整合与逻辑表达能力，擅长将业务需求转化为培训方案。
工具:熟练使用PPT、智能办公软件、学习网站。

优先项:
熟悉房产中介业务流程(如房源管理、交易签约、客户带看等)。
有加盟商支持或ToB 培训经验
持有培训师认证(如TTT)