岗位职责：

统筹负责区域内团队搭建、团队管理、业务拓展、员工培训、标准化作业流程等规划管理。

一、策略与目标管理

1、根据公司年度经营目标，协助制定区域运营策略及实施方案，并进行分解实施，以达成年度运营指标。

2.调研区域内市场动态、竞品政策及行业趋势，定期提交分析报告，为运营及加盟策略调整提供数据支持。

二、运营与监管

1.针对区域内门店出现的问题以及即将出现的问题，给出合理的规划建议，主导门店赋能及服务；

2.承接集团制定的政策及制度规则，落地至区域内各加盟商并对加盟商运营工作进行监督管理；

三、业务推进

1.针对公司业务（新房、二手房、金融、装修、加盟等）方案制定，并落地实施，对业务指标结果的达成负责；

2.针对加盟商门店经营数据进行分析，并反馈至团队和加盟商处，给出相应运营指导建议；

3.所辖部门增营收，控成本，以实现部门创收；

四、客情关系维护

1. 维护与加盟商、银行、房产局等外部机构的关系，建立良好的合作关系；

2. 解决处理加盟商面临的问题与纠纷，统筹管理加盟商、客户、业主与集团之间的利益关系；

任职资格：

1.专科及以上学历，38岁以内（可结合综合能力适当放宽）；

2.具备至少5年以上房地产经纪行业经验，3年以上相关管理经验；

（有针对某省份、区域市场开发或运营团队管理经验优先考虑）

3.具备较强的组织统筹管理能力、领导力及战略执行力；

4.具有良好的职业道德和敬业精神。

PS：此岗位负责区域面向全国，需具备异地灵活性。