1、负责员工入职、离职手续的办理；劳动合同的签订。

2、负责相关文件及通知的起草、发布、整理、存档。

3、负责完善招聘网站的查看，面试人员的筛选，第一轮面试的初谈。

4、负责每月考勤的汇总，各部门绩效的统计。

5、负责员工关系的处理，员工福利的发放。

6、负责公司的环境卫生检查、安全管理检查。

7、负责员工活动的组织和策划，推动企业文化理念的延续。

8、负责公司制度完善、人才结构优化。

9、负责公司办公用品的发放，并做好登记。


职位福利：弹性工作、定期团建、员工旅游、带薪年假、社会保险