岗位职责：
1、 负责公司招聘工作的全面推进与结果达成；
2、 负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
3、 通过有效渠道开展招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、 负责新进人员录用条件审核；
5、 招聘需求统计分析及招聘渠道开发维护；
6、 简历筛选、面试及入职手续办理；
7、 对新引人员进行入职跟踪；
8、 校企合作及雇主品牌等重点校园招聘项目的组织实施；
9、 招聘费用预算、管控、核销；
10、领导交办的其他工作。
岗位要求：

1、 大学硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、 1-3年招聘工作经验，猎头或医药行业招聘背景优先；
3、 熟悉相关法律法规和人力资源行业的实践；
4、 优秀的人才甄选、识别能力；
5、 招聘风险全流程把控能力；
6、 熟练使用各种办公软件、电子邮件系统等。