岗位职责：

1、分解公司经营计划及目标，组织各部门制定部门规划和年度/月度工作计划；
2、组织检查各部门年度/月度工作计划执行状态，督导各部门重点工作事项落实；
3、检查评审和完善公司及各部门管理体系，推进公司流程化、标准化、信息化建设工作；
4、协助处理公司内部管理重大抱怨和部门职责接口梳理工作；
5、推进公司企业文化的建设。

任职要求：

1、熟悉ISO/TS16949\ISO14001\OHSAS18001等管理体系。

2、具有现代化企业管理理念，了解现代企业管理模式，对企业管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 3、具有较强的沟通、协调、计划、执行、领导能力。