岗位职责：

1、协助总经理，参与公司经营管理与决策，制定公司发展战略规划，经营计划和政策方略，实现公司经营目标的达成；

2、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
3、领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标。领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施。组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；
4、负责公司的内部管理系统正常运行，领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善公司各系统的管理体系；

5、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况。负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；
6、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作。接待公司重要来访客人。负责公司内部企业文化建设工作；
7、全面负责和实施公司安全管理工作和日常事务管理；
8、为公司各部门的正常运作提供必要的资源；
9、完成总经理临时下达的任务。

任职要求：

1、汽车工程、机械或电子、管理类等相关专业；熟悉大型制造行业财务管理专业知识和人力资源管理理念；

2、具有全面系统的企业管理知识，熟悉汽车制造或汽车面板制造业内部管理流程，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；

3、熟悉 TS16949、ISO14001、OHSAS18000质量管理体系；

4、具备高度的责任感和敬业精神，良好的决策能力和统筹计划、组织协调能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5、熟悉日本汽车制造行业管理流程，具备严谨的管理风格。

6、英语口语流利优先。