岗位职责：

一、行政事务

1、负责前台接待、会议组织与安排，维护公司良好形象。

2、管理办公环境、固定资产及办公用品采购、发放与库存管理。

3、协调处理水电、网络、物业等日常行政后勤事务。

4、组织策划公司团建、年会等员工活动。

5、管理公司车辆、机票、酒店预订等差旅事宜。

二、人事事务

1、执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与接待。

2、办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，维护员工档案。

3、协助进行新员工入职培训，帮助新同事快速融入团队。

4、核算考勤数据，协助完成月度薪酬数据的整理。

5、协助推动企业文化建设，宣导公司制度政策。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、一年以上行政或人事相关工作经验。

3、熟练使用Office办公软件。

4、具备良好的沟通表达能力、服务意识和协调能力，耐心细致。

5、性格开朗，有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神。

薪资待遇：

1、试用期2个月，试用期工资3500—4500元，转正后工资4500—5000元。

2、五险、带薪年假、节日福利、不定期团建。

工作时间：

周一至周六：8:30—12:00/13:30—17:00，享受国家法定节假日。