岗位职责：
- 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工薪资、福利的计算和发放
- 员工培训与发展计划的实施与跟进
- 遵守并执行公司各项人力资源政策及流程
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业
- 2年以上人力资源工作经验
- 熟悉劳动法及当地相关法律法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力
公司宿舍食堂完善 无班车 双休 法休 五险一金 带薪年假 育儿假等齐全。
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