一、岗位职责：
1.统筹制定集团旗下3-5家子公司年度营销战略规划，确保年度销售业绩指标；
2.主导新能源汽车零配件市场开发，重点突破长三角地区TOP50主机厂战略合作；
3.全面管理15+人营销团队，优化渠道管理体系，实现年度渠道覆盖率提升20%；
4.推动营销数字化转型，主导CRM系统升级迭代，提升客户转化率至15%以上。
二、任职要求：
1.8年以上汽车零配件行业营销管理经验，其中3年以上同岗位管理经验；
2.精通TS16949质量管理体系，具有新能源项目成功案例者优先；