1、根据公司EHS管理实际，参与制定EHS管理目标，编制、签订集团至单位级EHS管理责任状并为此目标推进执行，对年度、月度及特殊阶段的目标的执行情况进行考核;督促、落实各单位内部责任的逐级传递及相应责任状的签订。
2、根据内、外EHS形势及管理现状，编制、修订EHS相关管理制度、规定、阶段性绩效方案等EHS管理文
件。
3、对内组织EHS管理知识、技能培训，并督促、检查EHS管理法律、法规、规范、制度、规定等文件的执
行。
增补人员工作内容
4、对外EHS关系维护，EHS形势、精神接收并及时解读、传达;帮扶协调、解决EHS管理相关事项的沟通及
外部监察问题整改、处罚。
5、赋能、帮扶、督促下属单位EHS各项手续的办理及EHS技术项目的调研、咨询、招标、建设等相关任务尽可能规避EHS风险，保障生产持续进行。
定期组织召开集团级EHS例会，通报集团层面管控中出现的EHS问题、事故析、分内外部工作执行情况提出改进意见、EHS形势及特殊强调事项。
6、贯彻执行国家的劳动保护政策，组织、推进职业健康管理，做好职业病的预防，统筹服务徐州地区各单位职业健康体检工作。
7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加建设项目EHS管理方面评价审查、工程验收和试运转工作，并负责对直接管理的外来施工单位相关资质、证照、资料审查及监管。
8、负责重大以上事故的直接调查和处理，组织其他EHS事故的调查和处理，对处理结果及预防措施审核，同时进行EHS事故的统计、分析和报告。