岗位内容：

1. 策划和执行全面的人才招聘计划，确保人才储备充足且符合公司业务发展需要；

2. 通过各种招聘渠道积极寻找高素质的候选人，并与部门经理协商确认候选人的岗位匹配度；

3. 建立和维护人才库，制定培训发展计划，持续关注员工的成长和发展；

4. 人资其他板块工作。

任职要求：

1. 具有2年以上相关招聘经验，熟悉各类招聘渠道和策略；

2. 能够独立完成招聘管理工作，具有良好的组织协调能力；

3. 有物业&酒店&餐饮行业招聘经验者优先。