主要职责：负责部门团队组建，车险和非车险业务人员的招募、培
训和管理；完成全年任务目标。
任职要求：
1.具有保险人员招募经验，可多渠道招募目标人员；
2.具有团队培训管理经验，能有效培育团队成员；
3.具有良好市场开拓能力，能够及时了解市场的变化；
4.具有良好沟通协调能力，能根据外部市场变化及时协调公司内部
资源；
5.具有较强的数据分析和问题解决能力，能从团队数据变化中发现
问题并提出有效解决方案；
6.具有合规意识，能够合规指导团队发展和业务拓展；
7.具有良好职业道德，有一定抗压能力；
8.有保险、金融、企业管理等相关从业经验优先。