工作职责：
1. 负责全流程招聘管理，从需求对接、简历筛选到offer发放，保障核心岗位的人才供给效率。
2. 统筹员工培训体系搭建与落地，配合业务部门设计定制化培训方案，并完成绩效数据的收集与分析。
3. 主导员工关系维护，处理入转调离等全周期人事事务，及时响应并解决员工反馈的问题。
4. 参与公司行政制度与流程的优化与执行，确保日常办公秩序的规范化。
5. 负责公司重要会议、活动的记录整理与后勤保障，输出高质量的会议纪要。
6. 统筹办公物资采购、库存管理及后勤服务，保障办公环境的正常运转。
7. 协助推动公司安全与环境管理工作，落实相关规范要求。
8. 主动协同各部门需求，提供跨部门的行政人事支持，提升组织协作效率。
9. 完成上级交办的其他临时任务，具备快速响应与灵活处理突发事务的能力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上行政人事综合管理经验，熟悉人事六大模块及行政办公流程。
3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
4. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报。
5. 工作细致严谨，原则性强，同时具备良好的灵活性与抗压能力。