职位描述:
1、协助发布职位需求，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。
2、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案。
4、完成领导交办的其他工作。
5、维护HR系统（如OA、E-HR）数据，生成基础人事报表。
6、协助优化人力资源流程，提升工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年及以上工作经验；
3、熟悉人力资源工作各项模块基础操作；工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。