【岗位职责】
1、深入业务部门，了解、分析实际岗位需求，形成精准JD，通过合理渠道开展招聘工作；
2、把控简历筛选、初试、复试、录用等环节，并掌控正确的内推机制设计及运行，合理推进招聘进度；
3、关注市场动态，进行定向的猎聘工作，建立候选人人才库，管理候选人关系，寻求潜在的合作机会；
4、熟练的mapping技能，可以快速的了解一个新的行业，并做人才地图；
5、为所负责的业务单元内提供专业的招聘服务，具备及时解决批量性需求或中高端职位的能力；
6、完成上级交待的其他工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历；
2、猎头经验优先，对人才市场具备一定的敏锐度和判断能力；
3、精通猎聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的实战经验；
4、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
5、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节;
6、成熱稳重，能够承受较大的工作压力；
7、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。