2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，管理人事档案及劳动合同。

3、负责招聘各渠道的建设和维护，并不断优化公司招聘渠道资源；
4、服从领导的其他工作安排。

5.统招大专及以上学历

工作要求

1、人力资源专业优先，1年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。