岗位职责:
招聘全流程管理:
1、负责社招全流程执行，包括需求分析、职位发
布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通;
2、对简历敏感度高，快速识别候选人匹配度，确保
招聘效率与质量;
3、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园合作
猎头等)，优化人才库。
4、数据分析与优化:定期分析招聘数据(如到面率、转化率、成本
等)，提出流程改进建议;
5、协助完善招聘工具与管理制度。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理
学等相关专业优先;
2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉社招全流程，有
制造业经验者优先。
3、对人才市场敏感，能快速捕捉候选人亮点，具备
优秀的简历筛选与面试评估能力;
4、亲和力强，沟通表达出色，能高效协调内外部资
源;
5、熟练使用办公软件(Excel/PPT)招聘系统及主流招聘平台。
6、英语好为加分项。