岗位职责
1. 推进终端店铺设计改善，优化标准设计流程，深入研究并深化设计方法论，实现设计知识的系统化萃取与复制；
2. 构筑高势能门店形象，包括但不限于旗舰店、区域特色店、高流量商圈店的设计定制；
3. 针对非内陆区域的特定市场，开展门店形象的开发与持续迭代，实施设计标准化和本地化策略，满足多元市场需求；
4. 亮点打造：通过创新设计元素和布局，为门店打造独特的视觉亮点和顾客体验；
5. 形象宣传：运用小渠道传播策略，打造圈内热论话题，提升门店形象吸引力；
6. 方法论总结：建立和完善设计方法论，促进团队成员间的知识共享和最佳实践的传承；
7. 特色设计服务：根据区域文化和市场趋势，提供具有本地特色的个性化设计服务，设计表现技术：引入和探索先进的设计技术和工具，以提升设计的创新性和互动性；
8. 赋能团队：围绕一线建店设计组持续输出方法论、深化标准、技术等。
任职资格：
1. 专业背景：室内设计/建筑学本科及以上学历优先。；
2. 设计能力：精通CAD/3D Max等工具，掌握商业空间规范（消防、材料工艺），擅长动线规划与品牌视觉融合。 ；
3. 行业经验：3年以上商业空间设计经验，主导过连锁品牌（餐饮/零售）全案设计并成功落地优先；
4. 项目管理：协调施工团队与供应商，把控进度、成本及现场问题解决能力；
5. 创新与审美：敏锐捕捉潮流趋势，具备差异化空间创意与品牌调性表达能力；
6. 职业素养：跨团队高效沟通，抗压能力强，持续学习新材料/技术，严守设计版权规范。