1、负责完成各岗位的招聘任务，负责应聘人员的邀约、面试、评估、人员录用等工作;

2、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、负责公司考勤管理工作、月度考勤的统计与核算；
4、负责员工关系管理，入离转调操作，员工关系维护，档案管理工作；
5、制定培训计划，组织业务部门进行培训；
6、负责党建方面相关基础工作；
7、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，有人力资源或管理等相关专业背景；
2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力；
3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业；
4、熟练使用各种办公软件。

5、工程咨询行业或会计师事务所行业经验优先。