岗位职责：
【考勤管理】
1.负责维护考勤系统及异常处理，独立完成出勤、请假、迟到、早退等考勤数据的统计、核对和分析；
2.按月编制考勤报表并及时上报，为工资计算提供精确数据支持。
【工商事务办理】
1.准备工商相关材料，跟进工商注册/变更/注销/年检等事务，必要时外勤至工商、税务、银行等政府部门。
【员工住宿管理】
1.统筹新员工入住安排及退宿手续办理
2.维护住宿管理制度，定期开展宿舍安全卫生检查
【其他】
完成上级交代的其他任务，包括但不限于办公室6s管理、资产管理等。

任职要求：
1.学历要求:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2.工作经验:1年人力资源或行政相关工作经验，互联网行业或集团背景优先，可接受优秀25届往届生。
3.专业技能：熟悉office办公软件，具备较强的数据分析能力，灵活使用excel函数（如VLOOKUP、SUMIFS）或数据透视表功能。
4.专业知识:基本掌握人力资源管理和行政管理的各项流程，具备较强的组织协调能力。
5.个人素质：耐心细致，抗压性强，具备优秀的沟通表达能力和跨部门协调能力，具备流程优化意识和提效方法论。